In 2021 heeft Pleyade mooie stappen gemaakt die de visie ondersteunen. In het jaarverslag zijn deze stappen vertaald in…

Hoe voelt de bewoner zich? En wat heeft hij of zij nodig om fijn te wonen ten te leven? Onder andere deze vragen zijn toegevoegd aan het raadpleeggesprek.

Bij alle tastbare innovaties die door het Pleyade Innovatie Team (PIT) ontwikkeld worden staat de behoefte van de bewoner…

Voor Pleyade is projectmatig werken een belangrijk onderdeel van de organisatie. Zo zijn er in 2021 diverse projecten geweest die mooie samenwerkingen en nieuwe ontwikkelingen hebben opgeleverd. 

Van vastgoed naar thuisgoed: fijn wonen, zelf invulling geven aan de dag: voor de meeste mensen is het de normaalste zaak van de wereld. Zo ook voor de bewoners op de woonlocaties van Pleyade. 

Ondersteuning en oplossing voor de gehele zorgketen in de regio. Van revalidatiezorg naar ineens 24 uur per dag intensieve zorg voor corona-cliënten. Het was een enorme omslag voor de medewerkers van Revalidatie. 

 In 2021 werkten medewerkers in verschillende projecten en programma’s aan hun eigen ontwikkeling, loopbaan, vaardigheden en werkgeluk. 

‘Tijd nemen en in gesprek blijven’: inspraak van de bewoner op woonlocaties. De medezeggenschap van de bewoners is…

Hoe kijken de ondernemingsraad (OR), raad van toezicht (RvT) en professionele adviesraad (PAR) terug op 2021? En waar kijken ze…

Welke ondersteuning we ook verlenen, Pleyade wil een waardevolle partner van de bewoner zijn. Dat betekent dat we naast de…

Pleyade biedt liefdevolle ondersteuning en begeleiding aan ouderen. Wij zijn betrokken, respectvol en hebben oprechte aandacht…

De persoonlijkheid, identiteit en eigen levensstijl van de bewoner staat op de voorgrond en de medewerker is hieraan…

Pleyade kan enkel de ambitie op de pijlers bewoner en medewerker waarmaken, als sprake is van een gezond bedrijf. Pleyade is…